11月26日，集團公司黨委召開整治形式主義為基層減負工作專題會議，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，認真學習《整治形式主義為基層減負若干規定》，部署下一步重點工作。集團公司黨委書記、董事長廖家生主持會議并講話。集團公司領導班子成員作了交流發言。

廖家生指出，集團各級黨組織和廣大黨員干部要進一步提高政治站位，準確把握整治形式主義為基層減負工作的重大意義，深刻認識整治形式主義為基層減負是踐行“兩個維護”的重要舉措，也是強化擔當、履職盡責的思想根基，更是集團公司高質量發展的必然要求。近年來，集團公司黨委高度重視整治形式主義為基層減負工作，在嚴明工作紀律、錘煉過硬作風、推動建章立制等方面取得了一定的成效，減負成效不斷彰顯，但我們也要清醒地認識到，整治形式主義為基層減負是一項長期性、系統性工作，目前還存在著一些問題和差距。

廖家生強調，集團上下要統一思想認識，強化責任落實，推動整治形式主義為基層減負工作常態化長效化。一是在思想認識上“繃緊弦”。始終保持政治清醒，從講政治的高度來審視問題，把整治形式主義為基層減負、提高工作質效作為一項重要政治任務，經常抓、反復抓、長期抓，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，真正將鐵規矩、硬杠杠立起來。二是在責任落實上“壓擔子”。各級企業黨組織書記要認真履行“第一責任人”責任，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，切實把為基層減負的政治責任扛在肩上，主動對標對表，細化落實舉措，確保減負成效直達一線末梢，不斷增強基層干部職工的減負獲得感。三是在問題整治上“敲重錘”。突出問題導向，嚴格對照集團公司整治形式主義為基層減負工作方案，持續聚焦基層關注、群眾關切的重點問題，不折不扣抓好整改。同時，要高度防范形式主義隱形變異，堅決杜絕搞“數字業績”。四是在機制構建上“筑好壩”。以落實《整治形式主義為基層減負若干規定》為主線，結合國資委黨委巡視反饋問題整改和總部機構職能優化調整等工作，持續制定和完善管理制度，將好的減負經驗做法固化為長效機制，推動減負工作規范化、制度化、長效化。同時要將整治形式主義與整治官僚主義相結合，既要防止“亂作為”、“假作為”，還要警惕“不作為”。五是在生態營造上“樹新風”。各級黨員領導干部要發揮引領示范作用，始終嚴以律己，不斷錘煉黨性，自覺遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和中央八項規定精神及其實施細則精神，以自身作風建設的新成效帶動集團整體風氣的轉變，共同營造風清氣正、實干為要的良好政治生態。

集團高管、總部各部門負責同志參加會議。