近日，香港公司舉辦2024年度個人重點工作績效指標簽署儀式。2024年，香港公司深化三項制度改革，將“提質增效年”五十余項具體任務進行全面分解和量化考核，將創新發展、合規經營理念傳導至各關鍵崗位和每一名員工，積極為集團“十四五”高質量發展做出新貢獻。